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標題: 大庆下岗女工在指甲上找到金饭碗日進斗金秘诀竟是這個 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2021-7-13 18:06
標題: 大庆下岗女工在指甲上找到金饭碗日進斗金秘诀竟是這個
陈红杰（左）正在為主顾美甲。

主顾躺在沙發上，凝听着舒缓婉转的音樂，两三個朋侪落拓地聊几句，阁下的美甲師则當真地對主顾指甲举行消毒、干净、照顾护士、调養、润饰美化……這是记者4月23日在香榭丽购物广場甲全國美甲店见到的場景。随後，迎面走来一名典雅肃静严厉、面带微笑的密斯，她就是陈红杰，二十多年前的下岗女工，現在四家美甲門店的老板。从下岗工人到“日進斗金”的美甲店老板，陈红杰是若何一步步創業樂成的？

没了“铁饭碗”就找“金饭碗”

韶光回溯到二十多年前，刚上班不到一年的陈红杰下岗了，當時她才二十一岁。

“我是個心挺大的人，下岗對我来讲冲击也不是很大。當時我就想，没准儿‘铁饭碗’丢了，另有‘金饭碗’在等着我呢。”下岗两年後，陈红杰抱着樂觀的心态从齐齐哈尔来到了大庆，卖打扮、卖软件、當饭馆辦事员……始终都未能实現小我創業的抱负。

大師常说女人的錢是最佳挣的，俗话還说，手是女人的第二张脸，可见美甲市場隐藏庞大商機。一次偶尔的機遇，陈红杰去大连见地到了美甲行業，有绘画根本的她立马就被那美好的色采所剝瓜子機,吸引。那時，美甲行業仍是口授身授，不少美甲師不肯将“用饭”的技術别傳，為了學到身手，她就在大连的美甲店干零活、打零工，一每天把美甲技能“偷”得手。

“美甲是一种敌手足部的指甲举行装潢美化的事情，又称甲藝设计。之以是说美甲業很是合适創業，是由于它市場需求大，創業門坎低。没有學历请求，投资本錢不高，創業園地機動，入行入門较快，特别合适像我這類没有正式事情、巴望干出一番奇迹的外埠人。”说干就干，1999年，陈红杰回到大庆起头了独辟門路的創業之旅。

一张小桌起步現在四家門店

从一张小桌起步到具有四家門店30多名员工，在十几年的時候里，陈红杰的奇迹像滚雪球般地如日方升，現在，不但她小我实現了小康，享遭到“指尖带来的幸福”，店里的不少主干们也都前後买房买车。她是怎麼做到的呢？

美甲人群具备相對于固定的特色，必要有好的口碑，并經由過程“拉转头客”“客拉客”的方法连结和增长客源。“之前有的人把美甲叫做‘刷油漆’，而咱们對峙‘绿色美甲’的环保理念，并按照主顾的手形、甲形、肤质、打扮的色采和请求履行‘私家定制’。”陈红杰说她用這些来提高主顾的“虔诚度”。

不做“流水線”，要做精品，是陈红杰一向秉持的谋劃理念。她不单與海内、國际大家频仍交换，并且也向同業業精英们進修，充分本身的技能气力，現具有一支具有國际美甲師资历的步队，并屡次在天下各大角逐中得到骄人的成就。

换指甲即是换心境，“客情”是陈红杰谈晋升辦事质量時说的至多的词儿。“‘客情’包含两方面，一是對客户根基环境要有领會，好比咱们请求每位美甲師最少能说出20名常客的姓氏；二是要與主顾举行杰出沟通，并創建必定豪情。”

互联網和手機客户端也被陈红杰活學活用到谋劃中，她常常經由過程微信與客户沟通互動。“天天發告白會讓人反感，發微信是一种‘隐形’营销。我經常還會發一些美甲方面的常识或女性调養的话题，提高存眷度。”她说，經由過程如许的方法再将產物信息举行浸透就很是轻易了。

選择女性客流量较多的符合店址，不竭對店面举行提档進级，上門“一對一”辦事……陈红杰美甲谋劃的“东西箱”里的“宝贝”另有不少不少。

组织建立商會供给創業平台

近几年，大庆的美甲行業因門坎低，投资压力不大，从業淡斑皂,职员本质广泛偏低，缺少同一可行的行業规范，致使技能程度良莠不齐，收费尺度紊乱，砸價抢人等各种市場乱象层见叠出，進而影响了泛博主顾對付美甲行業的评價和印象。

對此，陈红杰看在眼里疼在心上。“為了美甲業能更康健地成长，我从2009年起头體系地收拾各類專業常识、尺度辦事流程，并连系我十几年的实操履历，在我的几家店内推广，并為此特地去天下一線都會進修考查，每一年的進修用度多达十几万，時代我還考取了國度美業讲師资历。”陈红杰奉告记者。

一花独放不是春，要晋升行業总體程度，美甲从業者必需抱團取暖和，配合前進才有成长。2012年，在萨區當局的帮忙下，陈红杰美甲商會建立了，给近百家美甲商户供给了一個平台，讓他们互通有没有，配合外出考查進修，一块儿做公益，一块儿抵制各類不良谋劃征象，配合提档進级。

2015年，陈红杰提出了二次創業的方针——甲全國美甲要在3年内带出15名致富前锋，行業方针是動员更多谋劃者走连锁谋劃的模式，具有8家直营店80名员工，同時經由過程培训帮忙100人实現自立創業的空想。

在头几天召開的全市創業事情座谈會上，我市還筹算支撑陈红杰建立美甲就業創業实训基地，打造“專業讲授、辦事实践、當場分派、搀扶創業”為一體的平台，免费培训對美甲感樂趣，想創業，或創業期想继续進修進修的人，包含残疾人、待業青年、外埠務工职员等。

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